據(jù)新華社報道，中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理孫春蘭20日至22日在浙江調(diào)研時強調(diào)，要強化醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥“三醫(yī)”聯(lián)動，加大公立醫(yī)院改革力度，明確各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)功能定位，加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、高效運行的分級診療體系，為人民群眾提供全方位全周期健康服務(wù)保障。

關(guān)于公立醫(yī)院改革工作，孫春蘭做出了多方面強調(diào)和建議，以下幾點值得大家關(guān)注：

【把預(yù)防放到更重要位置】

孫春蘭強調(diào)要以大衛(wèi)生、大健康理念統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)改各項工作，把預(yù)防放到更重要的位置，切實加強疾病預(yù)防和健康促進(jìn)。

在今年3月27日，孫春蘭出席國家衛(wèi)健委的揭牌儀式時也強調(diào)了要把預(yù)防放到更重要位置，可見在大健康理念下，預(yù)防工作的重要性日益凸顯，將走向更專業(yè)化的職業(yè)道路。

【推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源和衛(wèi)生健康服務(wù)下沉】

要以醫(yī)聯(lián)體建設(shè)為平臺，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源和衛(wèi)生健康服務(wù)下沉，筑牢基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底。

【健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度】

孫春蘭強調(diào)落實政府辦醫(yī)責(zé)任和公立醫(yī)院管理自主權(quán)，健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。

2017年7月，國務(wù)院印發(fā)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見》，到如今各省也都陸續(xù)出臺了關(guān)于現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的地方文件。現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的建立，將推動我國醫(yī)療行業(yè)向更深更廣的領(lǐng)域發(fā)展，公立醫(yī)院及其醫(yī)護(hù)人員將獲得更多的自主權(quán)利，醫(yī)療市場發(fā)生前所未有的改觀。

【調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格】

實施集中采購、價格談判等措施，切實降低藥品和醫(yī)用耗材虛高價格，減輕群眾看病就醫(yī)負(fù)擔(dān)。調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格，改革醫(yī)保支付方式，完善公立醫(yī)院補償機制。

【建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的薪酬制度】

深化分配制度改革，健全績效考核評價體系，建立以知識價值為導(dǎo)向、符合醫(yī)療行業(yè)特點的薪酬制度，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。

從中央到地方的多個文件中，都可以看到“盡快建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的薪酬制度”，這說明廣大醫(yī)護(hù)人員的薪酬制度將面臨一場大變革，多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，讓好醫(yī)生多掙錢，一份付出一分收獲，才是薪酬改革的價值所在。

【積極發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”】

積極發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”，開展預(yù)約診療、慢病復(fù)診、遠(yuǎn)程醫(yī)療等線上服務(wù)，加強質(zhì)量和數(shù)據(jù)安全監(jiān)管，促進(jìn)衛(wèi)生健康服務(wù)共建共享、智能便利。

4月28日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”發(fā)展的意見》，“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”在醫(yī)療領(lǐng)域正式上了軌道，在將來互聯(lián)網(wǎng)將延伸到醫(yī)療各個領(lǐng)域，進(jìn)入醫(yī)護(hù)人員工作的方方面面，工作方式和診療方式都將迎來新的改變。

【大力支持社會辦醫(yī)】

孫春蘭指出，要大力支持社會辦醫(yī)，鼓勵醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，滿足群眾多樣化健康需求。

隨著政府“放管服”政策的不斷落實，辦醫(yī)制度將更加轉(zhuǎn)向市場化，讓更多社會資本參與到辦醫(yī)浪潮中，醫(yī)療市場將更加活躍、火熱。

通過孫春蘭副總理這次的建議和指示，我們可以感受到公立醫(yī)院改革已經(jīng)深入到更細(xì)致更具體的層面，更重視健康理念，重視醫(yī)護(hù)人員的工作生活，建立科學(xué)便捷的醫(yī)療工作方式，讓更多市場行為和資本參與進(jìn)來，醫(yī)療行業(yè)和從業(yè)人員將擁有更多的自主權(quán)和選擇權(quán)，靠自己的努力獲得更好的工作和生活。